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料金表

顧問報酬

人員	４人以下	５～９人	10～19人	20～29人	30～49人	50人以上
報酬月額	22,000円	27,500円	33,000円	44,000円	55,000円	協議

*人員は、事業主（常勤役員を含む）と従業員を合せた数です。

顧問業務に含まれるもの

（１）	労働保険・社会保険に関する届出（資格喪失・給付）業務
	（1）	健康保険・厚生年金・雇用保険の資格取得・喪失管理
	（2）	賞与等支払届
	（3）	退職者の雇用保険離職票の交付
	（4）	労働保険料更新手続き（毎年7月）
	（5）	社会保険料算定手続き及び月額変更手続き（毎年7月及び随時）
	（6）	労働災害時の給付申請手続き
	（7）	労災事故発生時の労働基準監督署への事故報告
（２）	関係諸法令に関する相談・助言
（３）	人事・労務に関する相談・助言
（４）	その他相談・助言

顧問業務に含まれないもの

（１）	就業規則・その他規則・規定の作成変更業務
（２）	各種助成金・補助金の申請業務
（３）	年金給付申請業務
（４）	労働安全衛生法に基づく計画の届出。その他の事務
（５）	労働保険・社会保険の不服申し立てに関する業務
（６）	求人に関する業務

就業規則、諸規程等の作成・変更

	作成書類	顧問先	非顧問先
（１）	就業規則	110,000円	220,000円
（２）	就業規則の変更	協議	協議
（３）	就業規則診断	11,000円	22,000円
（４）	賃金・退職金・旅費等諸規程	各55,000円	110,000円
（５）	パートタイマー就業規則	55,000円	110,000円
（６）	安全・衛生管理等諸規程	各55,000円	110,000円
（７）	労務監査	165,000円～	330,000円～

相談報酬

相談報酬	労働社会保険諸法令に関する相談・指導 高度な知識を要するものについては、別途依頼者と協議
	1時間につき　11,000円
立会報酬	関係官庁が行う調査等にあたっての立会
	1時間につき　16,500円
調査報酬	依頼を受けた業務に付随した、調査、資料収集等
	1時間につき　11,000円

労働・社会保険の新規適用、廃止届

（１）新規適用　　労働保険・社会保険（各）

規模	顧問先	非顧問先
１人～４人	44,000円	88,000円
５人～９人	55,000円	110,000円
１０人～１９人	66,000円	132,000円
２０人以上	1人増すごとに 1,100円を加算	1人増すごとに 1,100円を加算

（２）適用廃止　　労働保険・社会保険（各）

規模	顧問先	非顧問先
10人未満	44,000円	88,000円
10人以上	1人増すごとに 1,100円を加算	1人増すごとに 1,100円を加算

＜保険料の算定・申告＞　健康保険・厚生年金月額算定基礎届・月額変更届

規模＼法令	顧問先	非顧問先
１人～９人	16,500円	33,000円
１０人～１９人	22,000円	44,000円
２０人～２９人	27,500円	55,000円
３０人～３９人	33,000円	66,000円
４０人～４９人	38,500円
５０人以上	協　　　議	協　　　議

＜保険給付申請・請求＞

項目＼種別	一般的なもの
健保・労災給付請求	33,000円
年金（厚年・国年・基金）給付請求	33,000円
その他の申請等 ・複雑なもの	協　　　議

＜給与計算＞

月額22,000円

5人以上は、１人増すごとに550円を加算します。 賞与計算（臨時給与計算を含む）は、1回につき、 上記の給与計算と同様の計算による額とします。

※上記の手続き報酬に指定していないものは、別途ご相談となります。
※単独のご依頼（スポット）でも対応いたします。お気軽にお問い合わせください。
※恐れいますが、振り込み手数料等は、お客様ご負担でお願いいたします。
ご不明な点がございましたら、お問い合わせください。